การจัดการทรัพยากรมนุษย์ มุ่งสู่อนาคต (Managing Human Resources Looking to The Future)
***หนังสือมือสองสภาพดีไม่มีขีดเขียนหรือไฮไลต์***
HR พันธุ์ใหม่ พันธุ์สู้กระแสโลกาภิวัตน์ ของยุค Digital ผู้บริหาร ผู้บังคับบัญชาต้องนำลูกน้องโต้คลื่นกระแสโลกาภิวัตน์...
ผู้เขียน ประเวศน์ มหารัตน์สกุล
องค์กรในอนาคตต้องการมนุษย์ที่มีสภาพเป็น ทุน (Human Capital) ที่สามารถให้ผลตอบแทนมากกว่าทุนที่ลงไป ถ้าพนักงานทุกคนทุกระดับปฏิบัติงานให้ผลตอบแทนมากกว่ารายได้ที่ตนเองได้รับในรูปของเงินเดือน ค่าจ้าง โบนัส สวัสดิการ ฯลฯ ผลตอบแทนที่ได้จากพนักงานรวมกันคือความสามารถในการทำกำไรขององค์กร องค์กรจะเติบโตอย่างยั่งยืนหรือไม่ ขึ้นอยู่กับพนักงานมีสภาพเป็นทุน หรือมีสภาพเป็นภาระหนี้สิน ถ้าเป็นภาระหนี้สิน องค์กรนั้นกำลังก้าวสู่แดนล้มลาย ในอนาคตอันใกล้ การพัฒนาพนักงานให้เป็นทุนมนุษย์ จำเป็นต้องดำเนินการ ไม่เช่นนั้น องค์กรจะมีสภาพเป็นแหล่งรวมพลคนไม่มีคุณค่า หนังสือเล่มนี้ขออาสาชี้แนะแนวทางให้ท่าน
สารบัญ
บทที่ 1 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปัจจุบันและอนาคต
บทที่ 2 องค์กรคุณภาพต้องการบุคลากรที่มีคุณภาพ
บทที่ 3 ประเมินความสามารถในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 4 การออกแบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 5 การวางแผนทรัพยากรมนุษย์
บทที่ 6 การสรรหาและการคัดเลือก
บทที่ 7 การพัฒนาทุนมนุษย์
บทที่ 8 การพัฒนาระบบการจัดการและการพัฒนาองค์กร
บทที่ 9 การพัฒนาความก้าวหน้าในงานอาชีพ
บทที่ 10 การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการปรับเงินเดือน

ฯลฯ