ชุดการตลาดและการสอนงาน 2 เล่ม 1. #การตลาดข้ามวัฒนธรรม (วัฒนธรรมข้ามชาติพฤติกรรมผู้บริโภค การเจรจาต่อรองและการตลาด) และ 2. #การฝึกงานในหน้าที่ On the Job Training (OJT) คู่มือปฏิบัติที่จะช่วยให้การฝึกงานในองค์กรบรรลุผล

***ก่อนสั่งซื้อกรุณาคลิกที่ชื่อร้าน bookbestbuy แล้วคลิก +ติดตาม ที่หน้าร้านค้าเพื่อรับส่วนลด 10 บาทจ้า!!!***
1. #การตลาดข้ามวัฒนธรรม (วัฒนธรรมข้ามชาติพฤติกรรมผู้บริโภค การเจรจาต่อรองและการตลาด)
ผู้เขียน: บรรจง อมรชีวิน
ISBN: 974-9442741
สำนักพิมพ์: MDI(เอ็มดีไอ)
ปีที่พิมพ์: 2549
จำนวน: 400 หน้า (ปกอ่อน)
ขนาด: 148 x 208 x 20 มม.
น้ำหนัก: 507 กรัม
สภาพ: หนังสือมือหนึ่ง เก่าเก็บ สภาพ 90-95% ปกหน้า-หลังมีรอยถลอกตรงขอบเล็กน้อย เนื้อในอยู่ในสภาพดีดูสะอาดตา
เนื้อหาโดยย่อ
หนังสือเล่มนี้ช่วยสร้างความเข้าใจเรื่องวัฒนธรรมข้ามชาติพฤติกรรมผู้บริโภค การเจรจาต่อรองและการตลาดโดยกล่าวถึงวัฒนธรรมทางธุรกิจของกลุ่มประเทศในทุกภูมิภาค พร้อมทั้งเคล็ดลับในการเจรจาต่อรองกับประเทศในภูมิภาคดังกล่าวประกอบกับตัวอย่างกรณีศึกษาจริง ผู้อ่านจะมีความเข้าใจในเรื่องการตลาดในอีกแง่มุมหนึ่งของมิติด้านวัฒนธรรมซึ่งมีความซับซ้อนและหลากหลาย
แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกเรื่องของการตลาดเป็ฯเรื่องเกี่ยวกับวัฒนธรรมไปเสียทั้งหมด แต่เมื่อได้ศึกษาแล้ว ก็จะพบความจริงข้อหนึ่งว่า ทุกครั้งที่ผู้บริโภคตัดสินใจซื้อสินค้าและบบริการ จะมีเหตุผลและพฤติกรรมที่เกี่ยวโยงกับเรื่องของวัฒนธรรมอยู่ด้วยแทบทั้งนั้น ดังนั้น การศึกษาเรื่องดังกล่าวนี้จะมีประโยชน์มากสำหรับผู้ที่ต้องการค้าขายกับต่างประเทศ
สารบัญ
ตอนที่ 1 วัฒนธรรมข้ามชาติและพฤติกรรมผู้บริโภคระหว่างประเทศ
1. วัฒนธรรมข้ามชาติ : แนวคิดและทฤษฏี
2. พฤติกรรมผู้บริโภคระหว่างประเทศ
3. แนวคิดทางด้านวัฒนธรรมที่เกี่ยวโยงกับพฤติกรรมผู้บริโภค
ตอนที่ 2 การตลาดและวัฒนธรรมข้ามชาติ
4. การตลาดยุคโลกาภิวัตน์
5. การตลาดข้ามชาติพันธุ์
6. การส่งเสริมและการกระจายสินค้าระหว่างประเทศ
7. กลยุทธ์การตลาดข้ามวัฒนธรรม
8. การวิจัยการตลาดข้ามวัฒนธรรม
ตอนที่ 3 วัฒนธรรมข้ามชาติและพฤติกรรมผู้บริโภคระหว่างประเทศ
9. การขายและการประชาสัมพันธ์
10. การจัดการด้านภาพลักษณ์และแบรนด์
11. การสร้างแบรนด์ข้ามวัฒนธรรม
12. การโฆษณาข้ามชาติ
ตอนที่ 4 วัฒนธรรมทางธุรกิจ
13. วัฒนธรรมทางธุรกิจของกลุ่มประเทศอเมริกาเหนือ ลาตินอเมริกา
14. วัฒนธรรมทางธุรกิจของประเทศในเอเชียและโอเซียเนีย
15. วัฒนธรรมทางธุรกิจของกลุ่มประเทศยุโรป
16. วัฒนธรรมทางธุรกิจของกลุ่มประเทศตะวันออกกลาง
17. วัฒนธรรมทางธุรกิจของกลุ่มประเทศแอฟริกา
ตอนที่ 5 การเจรจาต่อรอง, การสื่อสารและการพัฒนาสมรรถนะ
18. การเจรจาต่อรองข้ามวัฒนธรรม
19. การเจรจาต่อรองของประเทศต่าง ๆ
20. การสื่อสารข้ามวัฒนธรรม
21. การพัฒนาสมรรถนะตนเอง
บรรณานุกรม

2. #การฝึกงานในหน้าที่ On the Job Training (OJT) คู่มือปฏิบัติที่จะช่วยให้การฝึกงานในองค์กรบรรลุผล
ผู้เขียน: นอ.สายัณห์ พานิช
ISBN: 974-9310616
สำนักพิมพ์: เอ็มดีไอ
ปีที่พิมพ์: 2548
จำนวน: 176 หน้า (ปกอ่อน)
ขนาด: 145 x 210 x 10 มม.
น้ำหนัก: 232 กรัม
สภาพ: สินค้าใหม่
เนื้อหาโดยย่อ
หนังสือเล่มนี้้ได้อธิบายวิธีการและขั้นตอนการนำเทคนิคการฝึกงานในหน้าที่ หรือ OJT ไปใช้ในองค์กรโดยละเอียด ตั้งแต่ขั้นแรกไปจนถึงการวัด การประเมินผลวิธีการคำนวณหาค่าความชำนาญ ตัวอย่างแบบฟอร์มต่างๆ ที่ใช้ในการทำ OJT และการทำรายงานในขั้นสุดท้าย พร้อมทั้งวิธีการจัดทำหลักสูตร การกำหนดระยะเวลาการฝึกงาน ทุกขั้นตอนถูกนำมาแสดงไว้โดยละเอียด เพื่อเผยแพร่ความรู้ในการทำการฝึกแบบ OJT อย่างถูกต้อง และมีประสิทธิผล จนเราเชื่อว่า แม้แต่ผู้อ่านที่ไม่มีความรู้ในการทำการฝึกแบบ OJT มาก่อนก็สามารถจะดำเนินการฝึก OJT ในหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิผลด้วยการใช้หนังสือเล่มนี้เป็นคู่มือ
สารบัญ
1. การพัฒนาบุคลากรในองค์กร
2. การฝึกงานในหน้าที่
3. หลักการสอนงานในการฝึกงานในหน้าที่
4. การวัดและการประเมินผลการฝึกงานในหน้าที่
5. ภาคผนวก