สภาพ : หนังสือมือสอง
เกรด : ดีมาก (80-90%)
ตำหนิ : ไอดีใช้แล้ว
พิเศษ 100.- จากราคาปก 225.-
บทนำ : การปฏิวัติเพื่อเสริมสร้างจุดแข็งในการทำงาน

1. พินิจจุดแข็ง
บทที่ 1 ชีวิตที่เข้มแข็ง
บทที่ 2 สร้างจุดแข็ง

2. ค้นพบต้นกำเนิดของจุดแข็ง
บทที่ 3 StrengthsFinder
บทที่ 4 ลักษณะพรสวรรค์สามสิบสี่ประการที่วัดได้ด้วย StrengthsFinder

3. ใช้จุดแข็งให้เกิดประโยชน์
บทที่ 5 คำถามที่คุณอยากถาม
บทที่ 6 บริหารจุดแข็ง
บทที่ 7 สร้างองค์กรให้มีรากฐานมาจากจุดแข็ง

ภาคผนวก : รายงานเทคนิคเรื่อง StrengthsFinder

คำนิยม
ซุนวูพูดเรื่อง "รู้เขา รู้เรา" ไว้เป็นพันปีมาแล้ว แต่หนังสือเล่มนี้จะช่วยให้ "เรารู้ (ตัว) เรา" มากยิ่งขึ้น และจุดนี้จะช่วยให้เรา "ชนะเหนือชนะ" ขึ้นไปอีกชั้นหนึ่ง เพราะทำให้เราค้นพบจุดกำเนิดของ "พลังในตัวเรา (Strength)" ได้ และใช้มันเป็น...สำหรับองค์กรโดยทั่วไปแล้วเล่มนี้พลาดไม่ได้เลยครับ
คุณธีระ วีรธรรมสาธิต
- Assistant Vice President Human Resources Shin Corporation Public Company Limited
ที่ผ่านมาในสังคมไทย พ่อแม่ของเราตลอดจนญาติผู้ใหญ่และครูบาอาจารย์ มักจะมีบทบาทสำคัญในชีวิตเรา ท่านเหล่านี้จะมีส่วนกำหนดเส้นทางชีวิตเราและชี้นำว่าอาชีพใดจะดีที่สุดสำหรับเรา ผู้ที่พอใจและมีความสุขกับหนทางนี้ก็มี แต่สำหรับผู้ที่คิดว่าชีวิตน่าจะมีอะไรมากกว่านั้น หนังสือเล่มนี้่จะหยิบยื่นโอกาสให้คุณได้รู้จักกับตัวเอง ค้นพบจุดแข็งของคุณ และช่วยให้คุณสามารถนำจุดแข็งนั้นมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
คุณวิทิต ลีนุตพงษ์
- Executive Director Yontrakit Group
เรามักมองว่า เป้าหมายหลักของการพัฒนาคนคือเพื่อแก้ไขจุดอ่อน หนังสือเล่มนี้ให้มุมมองที่แตกต่าง เมื่อได้อ่านแล้วคุณจะเข้าใจอย่างถ่องแท้ถึงคำพูดที่ว่า "ใช้คนอย่างไรให้ถูกกับงาน" และ "ทำไมจึงต้องฝึกคนเก่งให้เก่งยิ่งขึ้น..."
คุณภัทรศักดิ์ อุตตมะโยธิน
- Assistant Vice Presitant Human Resources Advance Info Service Plc.