เราอาจจะกล่าวได้ว่า การทำงานปีแรกนั้นเป็นช่วงเวลาที่สำคัญที่สุดของการทำงาน เพราะเป็นช่วงเวลาที่เราได้เรียนรู้ ปรับตัว และทำความเข้าใจโลกของการทำงานที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับโลกของการเรียน หากปรับตัวได้ดีก็มีวี่แววว่าชีวิตการทำงานจะรุ่งโรจน์ แต่หากเป็นไปในทางตรงกันข้ามก็คงต้องทบทวนตัวเองกันสักหน่อย

ที่ประเทศเกาหลีมีสำนวนว่า"ต้นไม้ต้นไหนจะเติบใหญ่ มองแค่ใบไม้ก็รู้"สื่อให้เรารู้ว่า เมื่อเมล็ดพันธุ์ที่เราเพาะเติบโตขึ้นมา เพียงแค่ดูจากใบก็พอรู้แล้วว่าต่อไปจะเป็นต้นไม้ที่แข็งแรงหรือไม่ เช่นเดียวกับตรรกะการเติบโตของต้นไม้เราเองคาดเดาอนาคตของพนักงานคนหนึ่งได้จากการวางตัว คำพูดคำจาและกิริยาของเขาในช่วงแรกหลังเข้าทำงาน เพราะว่าที่คนใหญ่คนโตย่อมมีบทเริ่มต้นไม่ธรรมดา เฉกเช่นคำกล่าวที่ว่า"เริ่มต้นต้องดี ถึงจะจบด้วยดี"

ประเด็นนี้ใช้ได้กับทุกเรื่อง โดยเฉพาะชีวิตพนักงานบริษัท การเริ่มต้นนั้นสำคัญมาก ดังนั้น เราต้องหล่อเลี้ยงนิสัยดีๆที่เกื้อหนุนชีวิตการทำงานในบริษัทต้องวางตัวให้เป็นเมื่อทำงาน และคบค้าสมาคมกับคนหรือหน่วยงานต่างๆก็สำคัญไม่แพ้กัน

โชยองฮวัน ผู้เขียนซึ่งฝังตัวอยู่กับงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล/บริหารองค์กรมานานกว่า26ปี ได้รวบรวมกรณีตัวอย่างผู้มีชีวิตหน้าที่การงานก้าวหน้าจากทั้งรุ่นพี่ เพื่อนร่วมงาน รุ่นน้อง ผลปรากฏว่าข้อดีของพวกเขา(เช่นอุปนิสัยดีๆที่สมควรได้รับเลือกเป็นผู้บริหาร)ส่วนใหญ่ล้วนแต่สืบเนื่องมาจากคุณสมบัติที่ได้รับการสั่งสมมาตั้งแต่สมัยเป็นพนักงานใหม่

ผู้เขียนจึงแนะนำวิธีการวางตัว กิริยา วิธีดำเนินชีวิต การปฏิบัติในช่วงเริ่มงาน 1 ปีแรกตั้งแต่เนิ่นๆ เพื่อลดข้อผิดพลาด และพัฒนาตนเองให้เติบโตสู่การเป็นผู้บริหารหรือดาวเด่นขององค์กรต่อไป

เพราะเราเชื่อว่า แค่เริ่มต้นชีวิตการทำงานได้ดีก็มีชัยไปกว่าครึ่ง
#หนังสือมือสอง