ที่นี่ไม่ต้อนรับคนเฮงซวย
คู่มือฉบับสมบูรณ์ในการทำงานร่วมกับ (และเอาตัวรอดจาก) พวกชอบบุลลี่ ทำตัวน่าขนลุก พวกกวนโอ๊ย ชอบซ้ำคนอื่น เผด็จการ ชอบแทงหลัง อีโก้สูง และคนเฮงซวยทุกประเภทที่จะยอมทำทุกอย่างเพื่อบดขยี้คุณ "พวกเฮงซวย!” กี่ครั้งแล้วที่คนที่ทำงานทำให้คุณพูดแบบนี้ ไม่ต้องห่วง ไม่ใช่คุณคนเดียวหรอก ในหนังสือเล่มนี้ โรเบิร์ต ไอ. ซัตตัน ศาสตราจารย์จากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด ได้ต่อยอดจากบทความใน Harvard Business Review ที่ได้รับการยกย่องของเขา เพื่อมาแนะนำให้คุณได้รู้จักกับวิธีรับมือกับเหล่าคนเฮงซวย และเหตุผลว่าทำไมพวกนี้ถึงได้เป็นตัวอันตรายอย่างร้ายกาจในที่ทำงานของคุณ
สารบัญ : ที่นี่ไม่ต้อนรับคนเฮงซวย
บทที่ 1 พวกคนเฮงซวยในที่ทำงานทำอะไร แล้วทำไมคุณถึงเจอคนพวกนี้เยอะนัก
บทที่ 2 ความเสียหายเกิดขึ้นจริง : ทำไมที่ทำงานทุกแห่งจำเป็นต้องมีกฎนี้
บทที่ 3 วิธีการตั้งกฎ นำไปใช้ และรักษากฎให้คงอยู่ตลอดไป
บทที่ 4 เก็บซ่อน "ความงี่เง่าในตัวเรา" ไม่ให้ออกมาเพ่นพ่าน
บทที่ 5 เมื่อคนเฮงซวยครองอำนาจ : เคล็ดลับการเอาตัวรอด จากคนน่ารังเกียจและที่ทำงานแย่ ๆ
บทที่ 6 ข้อดีของคนเฮงซวย
บทที่ 7 ยึดถือกฎปลอดคนเฮงซวยเป็นแนวทางการดำเนินชีวิต




ศิลปะการอยู่ร่วมกับคนเฮงซวย The Asshole Survival Guide ( มีปกเก่า ปกใหม่ )
เนื้อหาปกหลัง : ศิลปะการอยู่ร่วมกับคนเฮงซวย The Asshole Survival Guide
"ไม่ว่าเราจะพยายามหลีกเลี่ยงคนเฮงซวยมากแค่ไหน คนเฮงซวยก็โผล่มาในชีวิตเราได้อยู่ดี โรเบิร์ต ซัตตัน มอบทางออกหลากหลายวิธีที่ทั้งเข้าใจง่าย ระแวดระวัง และทำได้จริง เพื่อการอยู่รอดและเจริญก้าวหน้าในสถานการณ์ที่เจ็บปวดเหล่านั้น งานวิจัยล่าสุดพร้อมด้วยตัวอย่างต่างๆ จากชีวิตจริงที่ทั้งน่าคิดและฮาได้ใจทำให้ ศิลปะการอยู่ร่วมกับคนเฮงซวย เป็นแหล่งข้อมูลที่ไม่มีไม่ได้เลยละ" (เกร็ตเชน รูบิน เจ้าของผลงานหนังสือขายดี The Happiness Project และ Better Than Before)

"หนังสือเล่มนี้ถือเป็นหนังสือคลาสสิกร่วมสมัย เป็นคู่มือที่เปี่ยมชีวิตชีวาและหลักแหลมที่จะช่วยให้เราลดการพบเจอและปกป้องตัวเองจากบรรดาคนงี่เง่า พวกชอบกลั่นแกล้ง พวกอันธพาล และเหล่าเกรียน ที่คอยแต่จะข่มขวัญและดูถูกดูแคลนคนอื่น เรายิ่งต้องการยาถอนพิษจากคนเฮงซวยที่เพ่นพ่านอยู่ในหมู่เรากว่าที่เคย" (แดเนียล เอช. พิงค์ เจ้าของผลงานหนังสือขายดี To Sell Is Human and Drive)

"นี่เป็นคู่มือที่คุณต้องมีไว้เพื่อใชัรับมือบรรดาคนที่แย่ที่สุดในชีวิต และเพื่อป้องกันไม่ให้คนเหล่านั้นแพร่เชื้อร้ายใส่คุณด้วย ถ้าคุณเคยมีเจ้านาย ลูกค้า หรือเพื่อนร่วมงานที่เลวร้าย หนังสือเล่มนี้อัดแน่นด้วยคำแนะนำที่ทั้งชาญฉลาดและปฏิบัติได้จริงให้คุณได้นำไปใช้ และต่อให้โลกของคุณจะไม่มีคนงี่เง่าเลยสักคนเดียว ก็มีเล่มนี้ไว้เป็นหลักประกันความสุขก็ได้" (อดัม แกรนด์ นักเขียน New York Times Bestseller ผู้เขียน Give and Take and Originals และผู้ร่วมเขียน Option B)

อุปสรรคใหญ่หลวงที่สุดอย่างหนึ่งของการก้าวขึ้นเป็นองค์กรที่ยอดเยี่ยมคือ คนเฮงซวยพฤติกรรมของคนพวกนี้สร้างภาพแวดล้อมการทำงานที่มีแต่ความมุ่งร้ายต่อกัน ทำให้การร่วมมือร่วมใจ ประสิทธิผลของงาน และความภักดีของพนักงานลดถอยลง โรเบิร์ต ซัตตัน ได้เขียนหนังสือเล่มเยี่ยมที่อธิบายความร้ายแรงของปัญหาดังกล่าว และมอบกลยุทธ์รับมือที่เป็นประโยชน์" (พอล เพอร์เซลล์ ประธานและอดีตซีอีโอของ Baird บริษัทซึ่งโด่งดังด้านนโยบาย "ปลอดคนเฮงซวย" และติด 100 อันดับขององค์กรที่น่าทำงานด้วยของนิตยสาร Fortune)