Onboarding Program in Practice : โปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่ ภาคปฏิบัติ

Onboarding Program in Practice : โปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่ ภาคปฏิบัติ
บอกเล่าเรื่องราวดีๆ เกี่ยวกับเทคนิคการดูแลบุคลากรใหม่ (พนักงานใหม่และผู้บริหารใหม่) เพื่อสร้างความรู้สึกดีๆ และความผูกพันในองค์กร

ผู้เขียน ดร. อาภรณ์ ภู่วิทยพันธ์ุ

เนื้อหาโดยสังเขป
หนังสือ "Onboarding Program in Practice : โปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่ ภาคปฏิบัติ" เล่มนี้ ดร.อาภกรณ์ ภูวิทยพันธุ์ ได้กล่าวถึงขั้นตอนและวิธีการจัดทำโปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่ (Onboarding Program) ทั้งระดับพนักงานและระดับผู้บริหาร โดยผู้เขียนได้แบ่งช่วงเวลาในการดูแลบุคลากรใหม่ไว้ด้วยกัน 5 ช่วงเวลา ได้แก่ เริ่มตั้งแต่ก่อนเริ่มทำงาน วันแรกของการทำงาน สัปดาห์แรกของการทำงาน 90 วันแรกของการทำงาน และ 1 ปีแรกของการทำงาน โดยในแต่ละช่วงเวลาจะมีตัวอย่างแบบฟอร์มที่สำคัญ และเอกสารที่ใช้ในกิจกรรมของแต่ละช่วงไว้ด้วย อีกทั้งยังแนะนำวิธีการจัดทำระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งที่มีความสำคัญต่อการจัดทำโครงการ Onboarding และตบท้ายด้วยแนวทางการประเมินผลการทำ Onboarding Program เพื่อให้ทราบว่า การจัดทำโปรแกรมดังกล่าวประสบผลสำเร็จหรือไม่เพียงใด ซึ่งจะเป็นประโยชน์กับนักบริหารทรัพยากรมนุษย์และผู้ที่สนใจจะจัดทำ Onboarding Program ในองค์การ
สารบัญ
- ลักษณะทั่วไปของ Onboarding Program
- ขั้นตอนการทำ Onboarding Journey สำหรับพนักงานใหม่
- ขั้นตอนการทำ Onboarding Journey สำหรับผู้บริหารใหม่
- Mentoring System กับการทำ Onboarding Program
- แนวทางการประเมินผลการทำ Onboarding Program
- ปัจจัยสู่ความสำเร็จในการทำ Onboarding Program