ผู้เขียน: ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์
ISBN: 978-616-7444-27-7
สำนักพิมพ์: HR Center
ปีที่พิมพ์: 2556
ขนาด: 145 x 210 x 10 มม.
จำนวนหน้า: 174 หน้า (ปกอ่อน)
สภาพ: มือหนึ่งเก่าเก็บ เกรด 90% ปกหุ้มพลาสติกและปกหลังมีรอยแปะเทปจากการหุ้มพลาสติก ใบรองปกและเนื้อในสภาพดีดูขาวสะอาดตา

***ก่อนสั่งซื้อกรุณาคลิกที่ชื่อร้าน bookbestbuy แล้วคลิก +ติดตาม ที่หน้าร้านค้าเพื่อรับส่วนลด 10 บาทจ้า!!!***
เนื้อหาโดยสังเขป:
หนังสือ "The Pocket Training Series" นี้ เป็นหนังสือเกี่ยวกับกระบวนการการจัดฝึกอบรมซึ่งจะเเบ่งออกเป็น 4 เนื้อหาหลักที่บอกถึงขั้นตอนในการฝึกอบรม อาทิ การวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม การวางเเผนเเละออกเเบบโปรเเกรมการฝึกอบรม การดำเนินการจัดหลักสูตรฝึกอบรมเเละการประเมินความสำเร็จในการจัดฝึกอบรม ซึ่งในเล่มนี้จะเป็นประโยชน์อย่างมากต่อผู้อ่านทั้งที่เป็นนัก HR นักฝึกอบรม ผู้บังคับบัญชา วิทยากร ตลอดจนผู้สนใจในเรื่องนี้ที่จะนำเนื้อหาเเละวิธีการในหนังสือนำไปปรับใช้ในการพัฒนาพนักงานในองค์การได้เป็นอย่างดี

สารบัญ

ตอนที่ 1 ความแตกต่างระหว่าง Training Wants และ Training Needs
ตอนที่ 2 4 วงจรหลักในการบริหารงานฝึกอบรมแบบบูรณาการ
ตอนที่ 3 ความสำเร็จในการ Training Needs Analysis
ตอนที่ 4 E-A-G สมการในการทำ Training Needs Analysis
ตอนที่ 5 Competency แนวคิดพื้นฐานของ Training Needs Analysis
ตอนที่ 6 เทคนิคการประเมินหา Training Needs โดยใช้ Competency
ตอนที่ 7 การกำหนดชื่อหลักสูตรและวัตถุประสงค์เชิงพฤติกรรม