ไฮไลท์

- หนังสือขายดี โดยอดีตซีอีโอ Google

- New York Times, Wall Street Journal and Sunday Times Bestseller

- แปลโดย โค้ชณัฏฐ์ เพิ่มทรัพย์, MCC โค้ชที่ได้รับการรับรองระดับสูงสุดจาก International Coaching Federation

คำนิยม

บิล แคมป์เบลล์ ถือเป็นอีกหนึ่งบุคคลที่สร้างปรากฎการณ์ให้กับโลกธุรกิจแบบที่นาน ๆ ครั้งเราจะเห็นสักทีหนึ่ง

เราแทบจะกล่าวได้วหากไม่มีบิล แคมป์เบลล์ บริษัทยักษ์ใหญ่ของโลกอย่าง Google คงไม่ได้เป็นแบบวันนี้

สิ่งที่เป็นความมหัศจรรย์ของบิล คือวิธีคิดเรื่อง "คน" เป็นวิธีคิดที่แปลกใหม่และท้าทายความเชื่อหลายอย่าง

เกี่ยวกับการบริหารทีมอย่างมาก หนังสือเล่มนี้ได้รวบรวมแนวความคิดที่ว่านั้นแบบอ่านแล้วเข้าใจง่าย

และนำไปปรับใช้ต่อได้ เพราะ "คน" คือสิ่งที่สำคัญที่สุดขององค์กร

และหนังสือเล่มนี้จะสอนคุณว่าการบริหาร "คน" ที่ดีนั้นเป็นอย่างไร

จึงเป็นหนังสืออีกเล่มที่ไม่ควรพลาดด้วยประการทั้งปวง

(รวิศ หาญอุตสาหะ ซีอีโอศรีจันทร์ และเจ้าของเพจ Mission to the Moon)

ผมเชื่อมาตลอดว่า ถ้าจะเรียนอะไรสักอย่าง เราควรจะเรียนกับคนที่เก่งที่สุด

และถ้าเราจะเรียนเรื่องการโค้ช การพัฒนาศักยภาพบุคลากร ก็เช่นเดียวกัน

บิล แคมป์เบลล์ คือโค้ชของสตีฟ จ็อบส์ และอีริก ชมิดต์ อดีตซีอีโอของ Google

เมื่อหนังสือเล่มนี้ออกมา ผมจึงไม่รีรอที่จะซื้อมาอ่านโดยทันทีครับ

(ต้อง กวีวุฒิ เต็มภูวภัทร Head of Venture Builder, SCB10X และเจ้าของเพจ แปดบรรทัดครึ่ง)

เนื้อหา

"บิล แคมป์เบล" คือ "โค้ช" และผู้บริหารที่เป็นหนึ่งในกำลังสำคัญในการสร้างบริษัทยักษ์ใหญ่หลายบริษัทจากซิลิคอน แวลลีย์

ไม่ว่าจะเป็น Google, Apple และ Intuit เขาได้ร่วมสร้างมูลค่าตามราคาตลาดนับล้านล้านดอลล่าร์

จากอดีตผู้เล่นและโค้ชอเมริกันฟุตบอลระดับอุดมศึกษา บิลกลายเป็นโค้ชให้กับผู้นำที่มีวิสัยทัศน์ก้าวไกลมากมาย

ทั้งสตีฟ จอบส์, ลาร์รี่ เพจ และเอริก ชมิดต์ และผู้บริหารอีกหลายท่านของอเมริกา แม้ว่าตัวบิลได้จากโลกนี้ไปแล้วในปี 2016

"เดอะโค้ช" ได้สร้างบริษัทที่เติบโต ผู้คนที่ประสบความสำเร็จ ความเคารพ มิตรภาพและความรักไว้เบื้องหลังจำนวนมาก

ด้วยมุมมองและประสบการณ์ที่ Google เอริก ชมิดต์, โจนาธาน โรเซนเบิร์ก และอลัน อีเกิล ได้มีโอกาสทำงานใกล้ชิดกับบิล

ทำให้ได้เห็นวิธีการที่บิลใช้ในการโค้ชผู้คน ทั้งในการโค้ช 1 on 1 และการโค้ชทีม รวมไปถึงเรื่องภาวะผู้นำ การรับฟัง

การทำงานเป็นทีมและการสร้างทีม การพัฒนาคน การแก้ปัญหา การสื่อสาร การสังเกตและจัดการความตึงเครียด

การให้เกียรติและยอมรับกันและกัน สิ่งสำคัญในชีวิต การเป็นผู้ให้ และ "ความรัก" ทั้งหมดนี้ควบคู่ไปกับการดำเนินกิจการที่ดี่เยี่ยม

ซึ่งเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างมากสำหรับสภาพการทำงานที่รวดเร็วฉับไวในยุคปัจจุบัน

พวกเขาทั้งสามคนได้แกะ กลั่น และรวมรวบบทเรียนต่าง ๆ จากการโค้ชของบิลออกมาเป็นหนังสือเล่มนี้

ซึ่งเป็นบทเรียนสำหรับผู้นำ คนทำงาน และโค้ช ไม่เพียงเพื่อเป็นเกียรติแก่โค้ชของพวกเขา

แต่ยังเพื่อสร้างแรงบันดาลใจ และส่งต่อบทเรียนเหล่านี้ให้กับผู้นำรุ่นต่อไป