(สินค้ารายการนี้ ใกล้หมด)ติวส่วนตัวพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี พ.ศ. 2546 |
สารบัญ การบริหารงานบุคคล (ภาวะผู้นำ) หลักทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล ทรัพยากรการบริหาร กระบวนการบริหาร การบริหารงานบุคคล ระบบคุณธรรม (Merit System) กระบวนการบริหารงานบุคคล วิทยาการสมัยใหม่ในการบริหาร การบริหารพัฒนาองค์การ (OD) วัตถุประสงค์ของการพัฒนาองค์การ องค์ประกอบการพัฒนาองค์การ การบริหารงานตามวัตถุประสงค์ (MBO) การบริหารแบบมีส่วนร่วม การบริหารงานภายใต้ภาวะจำกัด การทำงานเป็นทีม (Team Management) หลักการทำงานเป็นทีม บทบาทที่จะทำลายกลุ่ม การประเมินผลการการตรวจสอบผลงาน (PERT) การบริหารระบบสารสนเทศ (MIS) การจัดองค์การและวิธีปฏิบัติงาน (O&M) การวางแผนเชิงกลยุทธ์ Reengineering (การปรับระบบ) ผู้นำ (Leader) ความหมายของผู้นำ (Leader) ลักษณะของผู้นำ ผู้นำกับการจูงใจในองค์การ ประเภทของผู้นำ หน้าที่ของผู้นำ คุณสมบัติที่ดีของผู้นำ ผู้นำที่ฉลาดรู้ทางอารมณ์ แบบประเมินความฉลาดทางอารมณ์ของผู้นำ การให้คะแนน การแปลคะแนน ภาวะผู้นำ (Leadership) ผู้นำ มีความแตกต่างกับผู้บริหาร ภาวะผู้นำหรือความเป็นผู้นำ (Leadership) ผู้นำกับอำนาจ ลักษณะภาวะผู้นำ ความเปลี่ยนแปลงของภาวะผู้นำ ทฤษฎีภาวะผู้นำ (Leadership Theories) 1. ทฤษฎีคุณลักษณะภาวะผู้นำ 2. ทฤษฎีพฤติกรรมผู้นำ 3. ทฤษฎีตามสถานการณ์ 4. ทฤษฎีความเป็นผู้นำเชิงปฏิรูป 5. ทฤษฎีคุณลักษณะของผู้นำ 6. ทฤษฎีผลกระทบระหว่างบุคคลและสถานการณ์ 7. ทฤษฎีปฏิสัมพันธ์และความคาดหวัง 8. ทฤษฎี 3 ปัจจัย - แบบของผู้นำตามแนวความคิดดั้งเดิม - ภาวะผู้นำตามแนวความคิดสมัยใหม่ - ภาวะผู้นำแบบสถาบันมิติ - บุคลามิติ - สมรรถนะหลักของภาวะผู้นำ ผู้บริหารในยุคปฏิรูป - ศักยภาพในการเปลี่ยนแปลง - ปัจจัยสำคัญที่จะก่อให้เกิดศักยภาพในการเปลี่ยนแปลง - ศักยภาพในการเป็นผู้นำ - มุ่งไปสู่ผลลัพธ์ บรรณานุกรม + ข้อสอบการบริหารงานบุคคล ( ภาวะผู้นำ ) 160 ข้อ |
