พระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ และพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้รับงานไปทำที่บ้าน พ.ศ. ๒๕๕๓"ฉบับจับประเด็น"คำนำกฎหมายแรงงาน เป็นกลไกระบบให้การคุ้มครอง หลักประกันกำหนดหน้าที่ผู้ใช้แรงงาน นายจ้าง ผู้เกี่ยวข้อง รวมถึงรัฐ ต่างมีบทบาทอำนาจและสิทธิที่บัญญัติโดยกฎหมายหลัก และขยายความโดยกฎหมายลูกอันมีกฎกระทรวง ระเบียบ ข้อบังคับเชื่อมโยงกฎหมาย กว่า 200 ฉบับ นับแต่ 7 ประมวลกฎหมาย อาทิ.- ป.แพ่ง มีจ้างแรงงาน - จ้างทำของ - นิติกรรมฯ ป.อาญา โกงค่าจ้าง - โกงนายจ้างฯ พ.ร.บ. ประกอบรัฐธรรมนูญแต่ละฉบับขึ้นกับสถานการณ์ เช่น พ.ร.บ.ประกอบฯ ว่าด้วยการเลือกตั้ง ส.ส. และการได้มาซึ่ง ส.ว. 2550 - 2554 มาตรา 136 นายจ้างขัดขวาง หน่วงเหนี่ยวหรือไม่ให้ความสะดวกลูกจ้างไปใช้สิทธิเลือกตั้ง ต้องโทษทั้งจำทั้งปรับฯ พ.ร.บ.ต่างๆ ที่ไม่คาดคิดเกินสามัญสำนึก ไม่ว่านายจ้าง ลูกจ้าง ผู้เกี่ยวข้องจะจริงใจถูกต้องเพียงใด หากเข้าองค์ประกอบกฎหมายไม่ว่าจะฝ่าฝืน หรือละเว้นไม่ปฏิบัติก็ต้องโทษอาญา ศึกษาป้องกันก่อนเป็นผู้ต้องหาหรือจำเลยได้ใน หลักกฎหมายแรงงานในบรรณาธิการ ให้รู้สิทธิประโยชน์ที่กฎหมายคุ้มครองท่าน จะว่ากฎหมายเอื้อประโยชน์ก็ใช่ผู้ประกอบการทุกธุรกรรมล้วนมีหลายกฎหมายเป็นเงาคอยปกป้องทั้งผู้ก่อการและผู้บริโภค รู้หลักกฎหมายจึงเป็นต่ออันได้ชื่อว่าเป็นพลเมืองดี